大手企業を辞めた友人が語るブラック企業体験記。就活生に伝えたいこととは？

納期に間に合わない製品があったら製造管理の部署に「早めに出してくれませんか！？」って頼んだり、もし製品が故障した場合はサービス部署に連絡して直してもらったりしなきゃなんだけど、そもそもその部署の人たちと仲良くないと仕事をやってもらえないんよ。。

納期に間に合わないのを他の部署のせいにすると先輩に「お前、その部署の○○さんと飲みに行ったことあるんか？行ったことない！？それで納期間に合わせられると思ってるのか！？今日絶対飲みに行ってこい！」って叱られる。

ある日オフィスで先輩と話してたら、その時の姿勢が気に入らなかったみたいで何の関わりもない別の部署の先輩が鬼の形相で近づいてきて「先輩と話してる時にその態度はなんだ！？俺だったら蹴り飛ばしてやるぞ」とすごい剣幕で怒られたことがあるんよ。

まあ1万歩譲ってその先輩に軽い注意されるなら分かるけど、全く関係のない人に汚い言葉遣いで怒られるのは気分悪いよね。しかも社内ではそれが日常茶飯事になってるんだ。新人はとりあえず叩きまくる風潮が根付いてる。

だからくじ引きで偶然を装って女性社員を上層部の人の隣につかせるんだ。もちろんそのくじ引きは仕込んである。

しかも飲み会に行くまでの経路をアテンドするために駅前、道の真ん中、店の前に3〜4人新人を配置して「会場はあちらです！」とかやらないといけないんだよ笑

だからブラック企業に勤めながら転職活動している人は一旦辞めてから転職先を探してみるのもいいかもね。

まず、大学のキャリア支援課とか親とかは大体「大企業に入れ」って言ってくるけど「全部無視」だね。

なんとなく大企業に入った方が安定してて食いっぱぐれないイメージがあるのは確かだけど、変化の激しいこの時代にそんな確約はできないと思う。

しかも、俺みたいに頑張って大企業に入ったところでそこがブラック企業だったり、自分に合ってない職場だったらどのみち長くは続かないだろうし。

あまり何も考えずに大企業を目指してた。

でも就活に失敗してからは、しっかりと自己分析をして「自分の興味のある分野」「自分の価値観に合ってる社風」の企業を探すことが一番大事だと悟りました。

これから40年〜50年の長い長い労働人生が始まるのに「大企業だから」っていう理由で選ぶのは逆にリスクだと思う。大企業っていう肩書きで我慢できるのは2年にも満たないっていうことは俺が体現してる笑